Kaip veikia darbo užmokesčio programa?
By Marius

Kas yra darbo užmokestis visi žinome, tačiau kaip vyksta visas procesas? Kaip pinigai pasiekia mūsų kišenes? Šis procesas apima išmokų ir su kompensacijomis susijusių mokesčių atskaitymus ir atskaitymus. Darbo užmokestis ir skaičiavimai padeda geriau suprasti su kiekvienu darbuotoju susijusias išlaidas, o tai ypač svarbu apgalvotam verslo augimui. Tinkama darbo užmokesčio apskaičiavimo programinė įranga gali padėti geriau suprasti darbo užmokesčio apskaičiavimą ir jo poveikį jūsų įmonės pelnui. Kodėl verta investuoti į tokį planą ir jo teikiamus privalumus, papasakosime plačiau.
Kokia yra geriausia darbo užmokesčio apskaitos programinė įranga?
BSS modulis „Darbo užmokestis“ naudojamas darbo užmokesčiui, įvairiems kreditams ir atskaitymams skaičiuoti. Automatinis darbo užmokesčio apskaičiavimas, įvairūs kreditai ir atskaitymai (skaičiavimo formulės nurodomos pagal Jūsų įmonės poreikius). Kreditų / atskaitymų, skirtų geriausiems darbo užmokesčio planams, sąrašas lengvai papildo trūkstamus kreditų / atskaitymų tipus. Atliekant darbo užmokesčio, atostogų išmokų ar kitus skaičiavimus, sumos gali būti suskirstytos pagal fondus, projektus, programas, tikslus, veiklos grupes ir kitus numatomus matmenis. Atlyginimus galima mokėti grynaisiais kelis kartus per mėnesį arba į banko sąskaitą SEPA (Single Payments Area) pavedimais. Iš surinktos informacijos formuojamos visos reikalingos ataskaitos Valstybinei mokesčių inspekcijai, Statistikos tarnybai, pateikimas „Sodrai“, veiklos analizės ataskaitos ir kontroliniai lapai, balansai, pažymos.
Kodėl darbo užmokesčio skaičiavimas toks svarbus?
Darbo užmokestis ir skaičiavimas – ypatingo kruopštumo, atsakomybės, žinių ir patirties reikalaujantis procesas. Taip pat ypač svarbu žinoti Lietuvos Respublikoje galiojančius įstatymus, apibrėžiančius darbo santykius. Mokesčių įstatymai dažnai keičiasi, todėl atsiranda naujų reikalavimų apskaitos sistemoms. Darbdaviai turi suprasti, kad kiekvienas į sistemą įvestas skaičius yra susijęs su konkrečiu įmonės darbuotoju ir jo gaunamu atlyginimu. Todėl visi duomenys turi būti tikslūs. Jei įmonė nenaudoja darbo užmokesčio apskaitos procedūrų, užtikrinančių aiškų darbo užmokesčio skaičiavimo procesą, darbdaviams gali būti sunku atsakyti, kaip skaičiuojamas darbuotojų atlyginimas. Dėl to sumažės darbuotojų nepasitenkinimas ir motyvacija. Greitas darbo užmokesčio apskaičiavimas yra svarbus šiandienos darbuotojams ir darbdaviams. Tačiau sunku apskaičiuoti darbo užmokestį neįdiegus programų, kurios automatizuoja procesą, pavyzdžiui, per dieną ar dvi. Be to, rankiniu būdu apskaičiuojant darbo užmokestį padidėja klaidų tikimybė. Darbo užmokesčio programa leidžia greitai apskaičiuoti darbo užmokestį ir išvengti žmogiškųjų klaidų, užtikrinant darbuotojų pasitenkinimą.